們驚訝而又談歸打招呼：“談秘？回作？！”

　　們目移到挽著談歸胳膊只，睛閃過卦芒，又恭恭敬敬墨沉打招呼：“墨總好。”

　　剛入職沒久員驚著幕，談歸墨沉消失梯之后，員激詢問輩：“……難就辦公潛規則？”

　　后者翻個：“什麼潛規則？正兒經領證夫妻，沒到同款婚戒嗎？”

　　剛剛結束入職培訓，對公司規矩求記得牢牢，馬疑問：“咱們公司允許辦公戀嗎？如果辦公戀，就轉到相公司部。”

　　按照正常規則，們公司般允許公司戀，個辦公戀，能導致利益系輸送，比如財務聯假賬，轉移公司財產，方面也對職位員保護，避免底層員職權壓迫委曲求全，最后鬧什麼損公司名事。

　　們靈界集團也靈界數數，雖然階層規矩森嚴，但總還按照規章制度事。

　　當然些規矩保護主還靈界本，些者就樣。

　　“談秘總經理活秘，貼種，懂什麼叫活秘。”種跟司待起特殊職位，就沒比談秘更適。

　　先靈界集團本質墨，將都墨沉，就算樣，也沒比談歸更適，畢竟談秘作能力目共睹，怕沒墨沉層系，秘辦也沒幾個比談歸更。

　　更用們墨總脾并好，而談秘個超效滅器，就永用擔墨總。

　　由儉入奢易，由奢入簡難，當初談歸墨沉還沒結婚，被調秘個，其實沒得什麼，等到談秘之后，們就始懷當初好子。

　　到談歸子里，墨總定性子，個員就打個哆嗦：“，趕緊作吧，別講墨總卦。”

　　衷希望次談秘能公司待，沒幾個就突然消失。

　　談秘回公司就直接辦理入職續，墨沉作為直系司，公司系統直接掌管談歸入職請假等續。

　　談秘修指，如蝴蝶般候，墨沉就睛亮晶晶著：“以后直留？永都。”

　　談歸邊幫忙先處理墨總遺留程問題，排好放假后議流程，隨回答：“。”

　　墨沉神馬郁起，像極暴臨空。

　　“份作假期點，休太，雙休。”

　　談歸還：“也，靈界，兩邊還流速問題，們邊，駐辦隨便加班，而且還放雙倍假，靈界本節假，還們聯邦法定節假，都放。”

　　談秘肯定還班，只次入職同得簽。

　　談歸把打印好同推到墨沉面：“入職都由墨總直接敲定，您同適適。

”

　　畢竟辦理薪留職，管入職還辭職，都公司系統里面續。

　　墨沉著字同，個個印刷鉛字還散著油墨清。

　　自己好像止考，點太敢相信面切：“？”

　　談歸語柔柔：“邊，里老親友都邊，沒充裕假期，麼好回親訪友。畢竟公司員雙向選擇嘛，就墨總愿愿。”

　　總經理秘作范圍，當然還由墨沉個司決定，種彈性作作，具福利待遇同樣由個司算。

　　當然，公司什麼級別作拿薪都范疇，基礎資績效都由總部決定，更薪，就司自掏腰包。

　　也為什麼當初談歸才2w薪，卻拿到8w獎。過些都畢竟談歸墨沉已經結婚，好男直接交資卡，除公司薪正常平獎，就倒事，相當于墨沉把自己同張卡轉到另張卡里。

　　剛剛談歸話，幾乎以示自己，選自己，選擇留邊活。但談歸只戀，所以才求充裕假期。

　　墨沉馬就拿起簽字，龍鳳面留自己名，著急催促談歸：“趕緊把質同送事部，對，直接OA里面留檔！”